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山東青島:出臺“十百千萬”博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計(jì)劃

博士后符合條件可申報(bào)正高級職稱評審

發(fā)布時(shí)間:2023-06-19 作者:孫軍 來源:中國教育新聞網(wǎng)

中國教育報(bào)-中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 孫軍)日前,青島市委組織部、市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)《青島市“十百千萬”博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計(jì)劃(2023—2025年)》,明確提出實(shí)施“五大行動”。所謂“十百千萬”,即到2025年,全市成功對接博士后“揭榜掛帥”項(xiàng)目10個(gè);新增博士后站(基地)100個(gè);培育博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1000個(gè);累計(jì)集聚博士后在青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才10000人。

該市“十百千萬”行動計(jì)劃注重人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈的相互融合,注重博士后創(chuàng)新項(xiàng)目落地及成果轉(zhuǎn)化,實(shí)施博士后招引集聚行動、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺擴(kuò)容行動、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化行動、博士后青年人才培育行動、博士后高品質(zhì)服務(wù)提升行動“五大行動”。

即:一是打造博士后集聚高地,實(shí)施博士后招引集聚行動。拓寬博士后招引渠道,開展博士后專場招聘活動,建立健全膠東經(jīng)濟(jì)圈博士后聯(lián)合招引資源共享機(jī)制;實(shí)施博士后資助政策,對在站(基地)博士后,按照有關(guān)規(guī)定連續(xù)兩年給予每月最高13000元生活資助;對出站(基地)博士后,在青島落戶并與青島市企事業(yè)單位簽訂三年及以上勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)的,給予最高40萬元聚青資助等。

二是豐富博士后培育載體,實(shí)施博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺擴(kuò)容行動。建設(shè)博士后站(基地)“蓄水池”,瞄準(zhǔn)專精特新中小企業(yè)及制造業(yè)單項(xiàng)冠軍等優(yōu)質(zhì)企業(yè),設(shè)立全市博士后站(基地)儲備庫;舉辦博士后站(基地)“擂臺賽”,對新設(shè)立并招收首位博士后的站(基地),分別給予50萬元、20萬元資助。

三是激發(fā)博士后創(chuàng)業(yè)活力,實(shí)施博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化行動。鼓勵(lì)引導(dǎo)博士后積極參加“揭榜掛帥”,對于在青島市“揭榜掛帥”對接平臺市場化項(xiàng)目揭榜中取得產(chǎn)業(yè)化成果的,優(yōu)先推薦參評市級“揭榜掛帥”優(yōu)秀攻堅(jiān)人才(團(tuán)隊(duì));以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽加快項(xiàng)目落地。

四是促進(jìn)博士后脫穎而出,實(shí)施博士后青年人才培育行動。設(shè)立博士后人才高級職稱“直通車”,對博士后留(來)青島工作,符合條件的可直接申報(bào)參加正高級職稱評審。建立海內(nèi)外博士后高層次人才提升“快車道”。

五是推動博士后提質(zhì)增效,實(shí)施博士后服務(wù)提升行動。

聚焦博士后人才關(guān)心關(guān)注的社會保障、職稱晉升、崗位發(fā)展、薪酬待遇等問題,統(tǒng)籌推動支持保障政策出臺落實(shí)。著力解決博士后人才子女教育、住房保障等問題,營造博士后人才發(fā)展一流生態(tài)等。

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