中國(guó)教育報(bào)-中國(guó)教育新聞網(wǎng)訊（記者 陳欣然 王陽(yáng)）“科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，科技成果轉(zhuǎn)化是加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要路徑?！比珖?guó)人大代表，中國(guó)科學(xué)院院士、南開(kāi)大學(xué)副校長(zhǎng)陳軍表示，轉(zhuǎn)化道路不通暢，就會(huì)導(dǎo)致很多科技成果“躺在實(shí)驗(yàn)室睡大覺(jué)”，失去應(yīng)用價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

通過(guò)細(xì)致的調(diào)研，陳軍發(fā)現(xiàn)，高校和科研機(jī)構(gòu)“不愿轉(zhuǎn)”“不會(huì)轉(zhuǎn)”的現(xiàn)象比較普遍。

深入分析原因，陳軍認(rèn)為，當(dāng)前科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機(jī)制不完善，缺乏有效的市場(chǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致科技成果轉(zhuǎn)化效率低下。此外，對(duì)科研人員的考核和激勵(lì)機(jī)制也不完善，科研人員缺乏足夠的動(dòng)力和壓力，成果轉(zhuǎn)化的積極性和主動(dòng)性不足?？萍紕?chuàng)新與產(chǎn)業(yè)融合不夠緊密、科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)等問(wèn)題，也制約了科技成果轉(zhuǎn)化的效率和質(zhì)量。

“企業(yè)在市場(chǎng)上摸爬滾打，最懂客戶(hù)的需求；高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)在科技前沿潛心耕耘，最了解技術(shù)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)?！标愜娬J(rèn)為，要讓企業(yè)和高校各展所長(zhǎng)，在科技創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，讓前沿技術(shù)更接地氣、打通科研成果落地的“最后一公里”。

如何完善科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制？陳軍建議，要理順機(jī)制，搭建平臺(tái)。各級(jí)政府與各高校、科研院所同向發(fā)力，高質(zhì)量、快節(jié)奏打造合作的平臺(tái)載體，促進(jìn)高校和企業(yè)雙向奔赴。提升科技成果評(píng)估、交易、轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)的規(guī)范性和透明度，加強(qiáng)市場(chǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)，健全成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)服務(wù)機(jī)制，健全產(chǎn)學(xué)研用對(duì)接合作機(jī)制。

在加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)方面，陳軍認(rèn)為，一方面，要推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，加快形成與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求相適應(yīng)的人才結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持積極引進(jìn)人才與本土培養(yǎng)人才相結(jié)合，促進(jìn)人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變。另一方面，要繼續(xù)探索更加合理全面的人才聘用制度，支持青年科技人才在國(guó)家重大科技任務(wù)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和應(yīng)急科技攻關(guān)中“挑大梁”“當(dāng)主角”，給予青年科技人才更多的機(jī)會(huì)和更寬闊的平臺(tái)。

陳軍還提出了加大科技成果轉(zhuǎn)化資金投入，持續(xù)加強(qiáng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)之間的銜接和融合，優(yōu)化高等學(xué)校學(xué)科設(shè)置、人才培養(yǎng)模式等建議。