中國教育報(bào)-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 高毅哲）記者從人力資源和社會(huì)保障部了解到，為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，由人社部主辦的職引未來——2024年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動(dòng)近日?qǐng)A滿結(jié)束，取得較好效果。

大中城市聯(lián)合招聘活動(dòng)作為人社部促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要抓手，各級(jí)人社部門協(xié)同發(fā)力，縱橫聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)服務(wù)供給，加大宣傳力度，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)?；顒?dòng)期間，各地招聘市場火熱，供需兩端“雙向奔赴”，線上線下共舉辦1.8萬場招聘會(huì)，發(fā)動(dòng)近60萬家用人單位，提供崗位超過1300萬個(gè)，參與求職人數(shù)超過1300萬人次，提供崗位數(shù)、參與求職人數(shù)與去年同期相比均有提升。

為能將就業(yè)服務(wù)更好地輻射到高校畢業(yè)生群體，各級(jí)人社部門精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，推出各具特色的就業(yè)服務(wù)。實(shí)地探訪企業(yè)與高校，充分了解市場需求與變化，與企業(yè)和畢業(yè)生深入交流，整合供求資源，推動(dòng)求職者與崗位精準(zhǔn)適配，推動(dòng)就業(yè)質(zhì)的有效提升。會(huì)前梳理崗位信息，做好崗位預(yù)熱，發(fā)動(dòng)各類媒體對(duì)活動(dòng)大力宣傳，把招聘會(huì)信息提前推送到高校畢業(yè)生群體，實(shí)現(xiàn)線上匹配在前，現(xiàn)場對(duì)接在后，加速求職招聘進(jìn)程。會(huì)后及時(shí)跟進(jìn)企業(yè)與求職者的反饋情況，梳理完善招聘會(huì)流程，提高群眾滿意度。部分地方設(shè)立定期回訪機(jī)制，密切追蹤企業(yè)招聘進(jìn)展。

為更好服務(wù)國家區(qū)域發(fā)展重大戰(zhàn)略，促進(jìn)青年人才在區(qū)域間優(yōu)化配置，成功舉辦長江經(jīng)濟(jì)帶、長三角、西部地區(qū)青年人才交流活動(dòng)。每場區(qū)域性活動(dòng)，區(qū)域內(nèi)省市均積極響應(yīng)，挖掘高質(zhì)量崗位資源，主動(dòng)對(duì)接當(dāng)?shù)馗咝?，拓寬人才引進(jìn)和輸出雙渠道，促進(jìn)資源高效共享和匹配。邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)專家結(jié)合區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，分享行業(yè)發(fā)展趨勢，助力引導(dǎo)青年人才精準(zhǔn)定位職業(yè)路徑。同時(shí)，以此次活動(dòng)為契機(jī)，簽訂合作協(xié)議，構(gòu)建區(qū)域青年人才交流的長效機(jī)制，確立以大中城市聯(lián)合招聘活動(dòng)為平臺(tái)，輪流主辦區(qū)域?qū)龌顒?dòng)，充分發(fā)揮各地在人才、產(chǎn)業(yè)和區(qū)位方面的優(yōu)勢，加強(qiáng)合作融通，打造青年人才交流服務(wù)品牌。

各地注重創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，為求職者帶來便利的同時(shí)，提供更好的求職體驗(yàn)。打造智慧數(shù)字平臺(tái)，通過搭建線上求職平臺(tái)，為畢業(yè)生提供招聘會(huì)信息和招聘崗位查詢、在線投遞簡歷、跟蹤應(yīng)聘進(jìn)程等就業(yè)服務(wù)，同時(shí)也方便未到場的畢業(yè)生“云”求職。各地、各參與機(jī)構(gòu)充分利用市場、商業(yè)中心、產(chǎn)業(yè)園區(qū)高流量優(yōu)勢，將活動(dòng)直接融入公眾日常生活。通過設(shè)置宣傳點(diǎn)、派發(fā)宣傳資料、利用社區(qū)網(wǎng)格化管理系統(tǒng)、信息公告欄展示以及社區(qū)廣播等方式，確保信息直達(dá)居民手里，營造廣泛參與的濃厚氛圍。企業(yè)宣講是求職者了解企業(yè)的有效途徑。山西、寧夏等地在活動(dòng)現(xiàn)場設(shè)置企業(yè)路演環(huán)節(jié)，組織企業(yè)通過現(xiàn)場集中宣講與互動(dòng)，直觀展現(xiàn)企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌及工作環(huán)境，加深求職者對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，提升供求匹配度。探索就業(yè)服務(wù)新路徑，以“沉浸式”體驗(yàn)的方式，搭建新穎的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。北京市在招聘會(huì)現(xiàn)場開設(shè)求職反詐在線課堂，結(jié)合實(shí)際案例，指導(dǎo)畢業(yè)生警惕防范各類求職陷阱，增強(qiáng)畢業(yè)生自我保護(hù)意識(shí)和法律意識(shí)。廣西南寧在校園內(nèi)公開審理勞動(dòng)糾紛的真實(shí)案件，庭審結(jié)束后，由仲裁員現(xiàn)場剖析案例，增強(qiáng)了青年人才的職場風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力。