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美國白宮科技政策辦公室聯(lián)合STEM教育委員會及其他機構推出《跨部門規(guī)劃:加強太空領域STEM教育及從業(yè)者培養(yǎng)》

美國期望以“STEM特別行動”支撐太空探索

發(fā)布時間:2022-11-10 作者:趙章靖 來源:中國教育報

2022年9月,美國白宮科技政策辦公室聯(lián)合STEM教育委員會及其他機構,圍繞太空領域科學、技術、工程、數學(STEM)人才培養(yǎng),推出《跨部門規(guī)劃:加強太空領域STEM教育及從業(yè)者培養(yǎng)》,該規(guī)劃被稱作“太空STEM特別行動”。

“太空STEM特別行動”認為當前太空科技的戰(zhàn)略價值主要集中在以下四個方面:一是戰(zhàn)略科技探索。太空探索關系全球福祉,涉及航海、農業(yè)、應急服務、天氣、通信等諸多領域。美國在太空領域的首要戰(zhàn)略目標是在太空探索的科學、工程與技術領域保持領先地位,并繼續(xù)推進對月球、火星和其他星體的探索。二是增加就業(yè)。當前,與太空探索相關的產業(yè)包括先進制造業(yè)、信息技術、貿易及其他服務業(yè)等。數據顯示,全美太空科技領域的崗位數量約35.4萬個,產值高達1950億美元,職業(yè)種類包括宇航員、科學家、工程師、技術人員、產業(yè)工人等。實施“太空STEM特別行動”,能夠創(chuàng)設更多的就業(yè)崗位,促進經濟增長。三是應對全球危機。經濟全球化背景下,氣候變暖、能源緊缺、生態(tài)平衡、糧食危機威脅著各個國家。“太空STEM特別行動”將促進政府、企業(yè)、社會慈善機構的合作,通過太空探索更好地研究地球生態(tài),從而尋找有效的應對方案。四是保障安全。太空科技探索可以加快國防科技發(fā)展,促進國際合作。對維護互聯(lián)網安全,“太空STEM特別行動”也有著重要意義。

實現上述愿景,有賴于太空科技領域STEM人才培養(yǎng)。因此,“太空STEM特別行動”提出了“激勵—育人”“培訓—求職與招聘”“留任—創(chuàng)設積極的工作條件”等三大戰(zhàn)略目標。每一項戰(zhàn)略目標又包括相應的子目標及行動安排,并明確了相應的時間節(jié)點和執(zhí)行機構。

第一,鼓勵師生投入與太空科技相關的STEM教育。美國政府將最大限度開發(fā)STEM人力資源,以壯大太空領域從業(yè)者后備軍。這一戰(zhàn)略目標又分為三個具體目標。一是普及太空科技知識,提升職業(yè)吸引力。具體行動包括:編制太空科技領域職業(yè)目錄,面向廣大學生介紹太空科技相關職業(yè);面向全社會發(fā)起普及太空職業(yè)常識倡議。二是鼓勵教師利用太空科技資源加強STEM教學。要為學生、教師和家庭創(chuàng)建太空探索在線資源庫。三是提升教師在太空科技領域的STEM教學水平。具體行動包括:為教育工作者編寫太空資源教學參考資料,提升教師專業(yè)水平;加強與社會各界的合作,支持教師的STEM教學。

第二,培訓后備軍,鼓勵更多求職者進入太空科技領域。太空科技領域相關產業(yè)的發(fā)展,需要更多的高素質從業(yè)者,如信息技術員、計算機專家、數據分析師、硬件與產品設計師、科學家和工程師等。除學校教育外,帶薪實習、在職培訓、學徒式培訓、退伍軍人培訓等也應同時跟進,為求職者打開方便之門。該目標也分為三個具體目標。一是彰顯太空科技領域從業(yè)價值,明確相應的職業(yè)路徑。要通過加強產學研合作,幫助畢業(yè)生和求職者明確通向太空科技領域的職業(yè)路徑。二是增加“基于工作的學習”機會。要增設帶薪實習、學徒制、獎學金等項目,為求職者提供更多入職前后的發(fā)展機會。三是加強太空制造業(yè)從業(yè)者培訓。要針對太空制造業(yè)的關鍵急需工種,設計清晰的職業(yè)路徑,幫助畢業(yè)生和求職者順利步入職業(yè)發(fā)展軌道。

第三,創(chuàng)設包容、多元、公平的太空科技工作環(huán)境,以充分發(fā)揮效益。太空科技已經成為新的經濟增長引擎,對美國的創(chuàng)新和繁榮至關重要。政府將優(yōu)化人才聘任、在職發(fā)展等環(huán)節(jié),打造包容、多元、公平、友好的太空科技從業(yè)環(huán)境,遏制種族偏見、性別歧視等,鼓勵人盡其才。該戰(zhàn)略目標的子目標更關注員工個體。一是為個體提供更多的專業(yè)發(fā)展機會。具體行動包括:設立相應的專業(yè)發(fā)展計劃或資助項目,鼓勵個體在職業(yè)領域潛心發(fā)展;鼓勵太空科技領域從業(yè)者現身說法,增強太空職業(yè)發(fā)展項目吸引力。二是創(chuàng)設專業(yè)共同體,鼓勵個體發(fā)展專業(yè)領導力。鼓勵個體積極參與員工資源小組,促進小組間資源共享。三是積極干預太空科技領域員工文化,打造更加和諧的工作環(huán)境。通過設置相關指標,開展員工文化調研并作出評估,持續(xù)改善工作環(huán)境。

此外,“太空STEM特別行動”將充分利用定量和定性分析,了解太空從業(yè)人員的規(guī)模和范圍,并與產業(yè)界、教育界等保持密切接觸,以確定是否達成預期目標。

“太空STEM特別行動”涵蓋學校的STEM教育、職前培訓、在職發(fā)展等內容,呈現出更多的社會性、全民性。如今,STEM教育已成為新科技革命必不可少的重要組成部分?!疤誗TEM特別行動”顯示出,美國STEM教育政策已經由政府規(guī)劃的宏觀戰(zhàn)略逐步細化為戰(zhàn)略產業(yè)的STEM教育人才規(guī)劃。從人才培養(yǎng)到求職招聘再到就業(yè)環(huán)境優(yōu)化,科技創(chuàng)新領域與STEM教育的聯(lián)系開始走向全鏈條、全方位。不難預測,隨著新科技革命的發(fā)展,其他領域或行業(yè)極有可能出現類似的STEM教育專題規(guī)劃。

(作者系中國教育科學研究院副研究員,本文系該院基本科研業(yè)務費專項資助項目“國際比較視野中的粵港澳大灣區(qū)教育創(chuàng)新發(fā)展研究”[GYB2019008]成果)

《中國教育報》2022年11月10日第9版 

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