近年來，河南深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于教育的重要論述，優(yōu)先謀劃教師工作，優(yōu)先保障教師經(jīng)費投入，優(yōu)先滿足教師隊伍需要，努力建設高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍。

一是聚焦黨建引領(lǐng)，加強教師思想政治和師德師風建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，開展“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室建設活動。堅持師德師風第一標準，出臺加強和改進新時代師德師風建設的實施意見，制定違反職業(yè)道德行為處理辦法細則。堅持典型示范帶動，先后涌現(xiàn)出“踐行焦裕祿精神的好校長”張偉、“時代楷模”張玉滾、“全國教書育人楷模”王生英等一批師德模范。

二是聚焦管理改革，激發(fā)教師隊伍活力。2021年重新核定全省中小學教職工編制，通過調(diào)劑、周轉(zhuǎn)等方式新增編制約7萬個。優(yōu)化教師職稱考核評價，提高各級各類學校高級教師崗位結(jié)構(gòu)比例。凡在農(nóng)村連續(xù)從教男滿30年、女滿25年的，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接申報評聘中小學高級教師。充分考慮教研室的特殊職能，不再限制高級教師崗位結(jié)構(gòu)比例。

三是聚焦教師培養(yǎng)培訓，提升教師專業(yè)能力。加大對師范教育支持力度，將師范專業(yè)生均撥款標準提高到普通專業(yè)標準的1.5倍。深化教師培訓體系改革，成立教師網(wǎng)絡學院和教師教育發(fā)展研究中心，完善五級聯(lián)動教師培訓機制。強化鄉(xiāng)村教師補充培養(yǎng)，累計招聘教師19萬人；實施“優(yōu)師計劃”、河南省地方公費師范生培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)公費師范生2.4萬人；全面實施鄉(xiāng)村首席教師崗位計劃，推動城鎮(zhèn)優(yōu)秀校長教師到鄉(xiāng)村學校交流輪崗。

四是聚焦待遇提升，讓廣大教師有更多獲得感。對所有農(nóng)村學校教師，按鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、教學點進行分檔補助，最高標準達到每月200元、500元、800元。調(diào)整班主任津貼標準，按每人每月最少400元的標準執(zhí)行。率先發(fā)放地方教齡津貼，在落實國家規(guī)定標準基礎(chǔ)上，按照每增加一年教齡增加10元的標準累計發(fā)放。上述政策落實后，全省農(nóng)村中小學教師工資收入年平均可增長1萬元。扎實推進“兩類房”建設，累計投入資金56.83億元，建成周轉(zhuǎn)宿舍8.66萬套。

下一步，我們將認真學習貫徹黨的二十大精神，落實好本次會議要求，將教師作為教育發(fā)展的第一資源，努力打造新時代高質(zhì)量教師隊伍，為建設教育強國、辦好人民滿意的教育提供堅強支撐。

《中國教育報》2023年01月14日第3版