為培養(yǎng)更多“大國工匠”“能工巧匠”，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展，山東職業(yè)學(xué)院圍繞落實立德樹人根本任務(wù)，結(jié)合職業(yè)教育特點和社會發(fā)展變化，率先行動、整體布局、穩(wěn)步推進(jìn)，創(chuàng)新實施四融合、四階梯、四清單、四支撐的“四四制”勞動教育模式，開創(chuàng)勞動育人新局面。

創(chuàng)新“勞”與“德技藝創(chuàng)”兼修的四融合勞育理念

以勞融德。成立全國勞模李增足工作坊、全國模范教師艾菊蘭工作室，大力弘揚(yáng)工匠精神、勞模精神，培養(yǎng)學(xué)生誠實守信、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的勞動品質(zhì)，幫助學(xué)生樹立正確的勞動觀念。

以勞融崗。立足學(xué)科建設(shè)實際，注重從符合需求、突出特點、培養(yǎng)個性等方面設(shè)計勞動教學(xué)內(nèi)容，統(tǒng)籌崗位實習(xí)、日常實驗實訓(xùn)等實踐環(huán)節(jié)，定期組織學(xué)生到濟(jì)南鐵路局、濟(jì)南地鐵、魯南制藥等企業(yè)一線參觀學(xué)習(xí)，促進(jìn)知識學(xué)習(xí)和崗位實踐深度融合。

以勞融美。將勞動教育引入學(xué)生“第二課堂”建設(shè)體系，引導(dǎo)學(xué)生在出力流汗中認(rèn)識自我、塑造心靈、涵養(yǎng)品格，引導(dǎo)青年學(xué)生在勞動中發(fā)現(xiàn)美、認(rèn)知美、創(chuàng)造美，切身感受到勞動帶來的美的享受。

以勞促創(chuàng)。成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院，依托學(xué)校豐富的“雙創(chuàng)”育人資源，以“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、專業(yè)技能大賽等為抓手，將勞動教育融入大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目，著力構(gòu)建創(chuàng)造性勞動育人體系。

明確“會善樂愛”的四階梯勞育目標(biāo)

以勞動教育啟發(fā)學(xué)生“會勞動”。建設(shè)省內(nèi)首批VR工匠體驗館。修訂完善人才培養(yǎng)方案，將勞動教育納入學(xué)校通識教育課程體系，要求學(xué)生在校期間全學(xué)段參與勞動，每學(xué)年必須完成勞動實踐28課時。

以勞動實踐鍛煉學(xué)生“善勞動”。設(shè)立“一院一區(qū)”勞動實踐區(qū)，各書院結(jié)合實際打造“我們都在山職行”“攜手共植同心樹，聯(lián)袂共護(hù)母親河”等特色勞動實踐項目，引導(dǎo)學(xué)生在豐富的生活勞動實踐中“做中學(xué)、學(xué)中做”，從被動勞動變?yōu)橹鲃觿趧印?/P>

以文化浸潤促進(jìn)學(xué)生“樂勞動”。依托學(xué)校融媒體中心，利用官方微博、微信、至谷大屏等大力宣傳勞動文化。將每周四確立為“勞動活動日”，組織新時代愛國衛(wèi)生運(yùn)動、“綠色校園”建設(shè)主題教育等系列活動，將勞動習(xí)慣、勞動品質(zhì)的養(yǎng)成融入校園文化建設(shè)，努力營造良好的校園勞動文化氛圍。

以榜樣引導(dǎo)激勵學(xué)生“愛勞動”。舉辦“勞模精神進(jìn)校園”活動，師生近距離與勞模談心交流。組織“三級勞動之星”“山職之星”等評選活動，選樹身邊敬業(yè)奉獻(xiàn)先進(jìn)典型，激發(fā)學(xué)生熱愛勞動、崇尚勞動、樂于勞動的內(nèi)在動力。

設(shè)計“菜單+清單+訂單+存單”的四清單勞育內(nèi)容

設(shè)置任務(wù)菜單。根據(jù)不同學(xué)段學(xué)生特點，從勞動知識、勞動態(tài)度與情感、勞動技能、勞動創(chuàng)造、勞動效能、勞動習(xí)慣6個維度出發(fā)，分年級梯次遞進(jìn)，循序提升勞動素養(yǎng)，并設(shè)置勞動實踐任務(wù)量標(biāo)準(zhǔn)，力求達(dá)到“出力流汗、接受鍛煉、磨煉意志”的勞動效果。

設(shè)置專業(yè)清單。實行完全學(xué)分制改革，結(jié)合各專業(yè)實際設(shè)置不同勞動內(nèi)容，形成“一專業(yè)一特色”的專業(yè)勞動清單，學(xué)生也可根據(jù)基礎(chǔ)能力、興趣特長、發(fā)展方向等因素進(jìn)行自主選課，實現(xiàn)勞動素質(zhì)對口培養(yǎng)。

設(shè)置崗位訂單。堅持校企合作基本辦學(xué)制度，對標(biāo)企業(yè)崗位需求，繪制崗位技能畫像，聯(lián)合各大鐵路局、地鐵公司等組建訂單班，開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點，教師和師傅“雙導(dǎo)師”指導(dǎo)學(xué)生，實現(xiàn)勞動素質(zhì)精準(zhǔn)培養(yǎng)。

設(shè)置公益存單。組織公益勞動實踐，用好抗擊疫情、志愿服務(wù)生動教材，引導(dǎo)學(xué)生積極參加社區(qū)抗疫、無償獻(xiàn)血以及山東省科技館、濟(jì)南火車站、濟(jì)南地鐵等地志愿服務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確勞動觀，增強(qiáng)社會責(zé)任感。

建立“引管評?！钡乃闹蝿谟龣C(jī)制

價值引領(lǐng)。出臺《山東職業(yè)學(xué)院全面加強(qiáng)和改進(jìn)勞動教育工作管理辦法》，明確勞動教育基本原則、工作目標(biāo)和任務(wù)內(nèi)容等。制定《山東職業(yè)學(xué)院勞動實踐管理辦法》等系列勞育制度，一體化推動勞動教育組織實施。編制《新時代勞動教育教程》校本課程，面向全校學(xué)生進(jìn)行授課。

組織管理。將勞育管理與勞育教學(xué)職能合并，創(chuàng)造性構(gòu)建了由人文與基礎(chǔ)課教學(xué)部具體負(fù)責(zé)、各二級單位共同參與的全員育人勞育模式，并納入部門年度考核，為勞育工作實施提效賦能。設(shè)立勞動實踐管理辦公室和勞動理論教研室，負(fù)責(zé)學(xué)校勞動實踐管理、勞育理論課程教學(xué)、課程融通、勞育科研等工作。

評價激勵。將勞動教育課程列入學(xué)生綜合素質(zhì)測評體系，并與濟(jì)南云鼎科技股份有限公司合作開發(fā)省內(nèi)高職院校第一款勞動實踐管理軟件。通過軟件，教師可隨時隨地發(fā)布勞動任務(wù)，及時進(jìn)行過程反饋、批量評價、數(shù)據(jù)分析；學(xué)生可實時實境選擇勞動任務(wù)、實時查看勞動成績。年均管理2300個勞動崗位、38.6萬勞動實踐課時，真正實現(xiàn)了學(xué)校勞動實踐管理高度信息化。

基地保障。整合校內(nèi)外資源建立“勞動體驗站”，擁有“紅藍(lán)青”“伊蓮咖啡吧”“梧桐花開書吧”等校內(nèi)外勞動基地12個，開辟校內(nèi)畜牧蔬果農(nóng)場，鼓勵學(xué)生參與田間勞動、校園美化等活動，并選派導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行勞動實踐，讓學(xué)生在親身體驗中涵養(yǎng)“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的價值觀念。

（作者單位系山東職業(yè)學(xué)院）

《中國教育報》2023年02月05日第4版