新聞回放

日前，一則“211文科男碩士吐槽招聘會(huì)均薪5000元”的話題登上網(wǎng)絡(luò)熱搜，有網(wǎng)友評(píng)論“眼高手低”，也有人稱“文科就業(yè)面確實(shí)窄”。

    主持人語(yǔ)

    姚澤金 中國(guó)政法大學(xué)光明新聞傳播學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)

一則“211文科男碩士吐槽招聘會(huì)均薪5000元”的話題引起人們的熱議。一些網(wǎng)友認(rèn)為，月薪5000元太少了，學(xué)歷太貶值了；還有人認(rèn)為，薪水跟學(xué)歷無(wú)關(guān)，不能因?yàn)閷W(xué)歷高就想當(dāng)然地以為待遇就應(yīng)該高。無(wú)論是薪資是否對(duì)等，還是文理科之爭(zhēng)，都折射出人們對(duì)于事件的思考。大學(xué)生該如何看待這個(gè)問(wèn)題呢？本期我們請(qǐng)三名大學(xué)生就該話題談?wù)勊麄兊南敕ā?/P>

    破除就業(yè)困境應(yīng)打破“文理之爭(zhēng)”

    黃偉（中國(guó)政法大學(xué)光明新聞傳播學(xué)院2022級(jí)碩士研究生）

“211文科男碩士吐槽招聘會(huì)均薪5000元”的話題在網(wǎng)絡(luò)上引起了熱議，大家討論的焦點(diǎn)集中在文理科之爭(zhēng)以及未來(lái)職業(yè)選擇上。全國(guó)政協(xié)委員倪閩景在接受媒體采訪時(shí)表示，就業(yè)機(jī)會(huì)和薪酬差異的原因不在于文理科，而在于能力與崗位的匹配程度。這一觀點(diǎn)引發(fā)了廣泛共鳴。

對(duì)于文理科孰優(yōu)孰劣的爭(zhēng)論，應(yīng)理性看待。文理科之間的差異只是學(xué)科分類的方式，不應(yīng)成為評(píng)價(jià)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)發(fā)展的唯一標(biāo)準(zhǔn)。文理科的選擇本質(zhì)上因人而異，無(wú)論選擇文科還是理科，都需要根據(jù)個(gè)人興趣、特長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行選擇。未來(lái)的職業(yè)道路是由自己的能力和興趣所決定的，應(yīng)在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)和探索其他領(lǐng)域。

無(wú)論選擇文科或理科，都要提高綜合素養(yǎng)和培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)能力。當(dāng)前，科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展日新月異，單一學(xué)科知識(shí)已無(wú)法滿足職業(yè)發(fā)展對(duì)具有綜合素養(yǎng)人才的需要。因此，我們應(yīng)該在學(xué)習(xí)過(guò)程中注重發(fā)展多方面的能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)力等。只有這樣才能更好地適應(yīng)職場(chǎng)需求，不斷提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

能力與崗位的匹配程度是就業(yè)機(jī)會(huì)和薪酬差異的關(guān)鍵。職業(yè)選擇不是簡(jiǎn)單地選擇文理科，而是需要結(jié)合個(gè)人能力、興趣和市場(chǎng)需求來(lái)進(jìn)行。在職業(yè)發(fā)展中，不斷提升自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，與市場(chǎng)需求保持同步，才能更好地把握職業(yè)機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)薪酬提升。因此，我們應(yīng)該在學(xué)習(xí)和工作中注重實(shí)踐能力與經(jīng)驗(yàn)積累，同時(shí)關(guān)注新興領(lǐng)域的發(fā)展，為自己的未來(lái)搭建更廣闊的舞臺(tái)。

    理性對(duì)待“月亮”與“六便士”

    聶梓昕（中國(guó)政法大學(xué)光明新聞傳播學(xué)院2021級(jí)本科生）

高校畢業(yè)生就業(yè)作為重要的民生問(wèn)題，長(zhǎng)期以來(lái)是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。教育部數(shù)據(jù)顯示，2023年我國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)高達(dá)1158萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)82萬(wàn)人，就業(yè)壓力持續(xù)上升。不少觀點(diǎn)指出，高校畢業(yè)生就業(yè)難的一大原因是市場(chǎng)職位供給與畢業(yè)生職業(yè)期望脫節(jié)，即高學(xué)歷人才與普通職位的錯(cuò)位匹配。是選擇高懸天際的“月亮”，還是落在地面上的“六便士”，確實(shí)是一個(gè)令人糾結(jié)的問(wèn)題。

智聯(lián)招聘《2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2021年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生平均薪資為6627元，年薪不足10萬(wàn)的過(guò)半數(shù)。此外，有些高中教師的招聘標(biāo)準(zhǔn)為名校博士生，其中不乏高新技術(shù)領(lǐng)域人才；海歸研究生入職街道社區(qū)管理崗位等報(bào)道時(shí)而出現(xiàn)，大眾驚詫于這種人才錯(cuò)配、大材小用的就業(yè)現(xiàn)象。

但就如今社會(huì)，區(qū)分職業(yè)高低的傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)已不再適用，公眾對(duì)個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求日益增長(zhǎng)。如今求職者不再一味追求傳統(tǒng)觀念中的優(yōu)勢(shì)職業(yè)，而是逐步形成了多層次、多元化的就業(yè)趨勢(shì)。選擇“六便士”并不意味著落俗或低人一等，選擇“月亮”也不應(yīng)有優(yōu)越感。學(xué)歷是步入職業(yè)道路與社會(huì)的起點(diǎn)，與職位、薪資的高低并不完全掛鉤。高校畢業(yè)生求職應(yīng)除去高學(xué)歷和高級(jí)職位的“濾鏡”，充分考慮自身素質(zhì)，把握個(gè)人定位，發(fā)掘個(gè)人喜好與興趣，遵循個(gè)人選擇，積極向上地追求自我價(jià)值的提高與實(shí)現(xiàn)。

    與其急功近利 不如腳踏實(shí)地

    鄒綿晏（中國(guó)政法大學(xué)國(guó)際法學(xué)院2021級(jí)本科生）

“211文科男碩士吐槽招聘會(huì)均薪5000元”的話題登上網(wǎng)絡(luò)熱搜，這一話題反映了當(dāng)下畢業(yè)生就業(yè)時(shí)出現(xiàn)的一個(gè)問(wèn)題，即過(guò)于關(guān)注薪資方面的物質(zhì)回報(bào)，而忽略了自身專業(yè)素養(yǎng)、能力水平是否能與高薪資高福利的工作崗位相匹配。

畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)也應(yīng)當(dāng)樹(shù)立科學(xué)的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，摒棄眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的錯(cuò)誤觀念，懷著一顆平實(shí)之心，立足實(shí)際，量力而行。找工作并不難，難的是找一份好工作，薪資高低無(wú)法決定人生事業(yè)發(fā)展的上限，應(yīng)當(dāng)放下薪金導(dǎo)向、急功近利的就業(yè)心態(tài)，找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位與發(fā)展方向，腳踏實(shí)地從基層做起，更好地發(fā)揮自身價(jià)值。

提高自身素養(yǎng)與能力水平才是人生事業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵所在?；A(chǔ)性的工作恰恰有著積累經(jīng)驗(yàn)、磨礪心性的效果。在基層歷練提升自身的行業(yè)素養(yǎng)與工作能力，方能為今后的事業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

就業(yè)并非終點(diǎn)而是起點(diǎn)。就業(yè)只是大學(xué)生從校園象牙塔邁入社會(huì)大熔爐的第一步，并不意味著學(xué)習(xí)生涯的結(jié)束，而是人生新學(xué)習(xí)階段的開(kāi)篇。選擇適應(yīng)未來(lái)發(fā)展、適合自己特長(zhǎng)的行業(yè)就業(yè)，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，求真務(wù)實(shí)，一步一個(gè)腳印，不斷汲取經(jīng)驗(yàn)，做到學(xué)有所長(zhǎng)、業(yè)有所精，才能在充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中生存和發(fā)展。

《中國(guó)教育報(bào)》2023年03月21日第2版