本報訊(記者 黃星)日前,福建省福州市出臺基礎(chǔ)教育強師惠師十條措施。
福州明確,“十四五”期間將重點遴選培育30名教育專家,300名優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教學(xué)名師,800名學(xué)科帶頭人;組織新教師考核比武、教壇新秀和優(yōu)秀教學(xué)能手評選等賽事推動各階段教師專業(yè)提升;同時,發(fā)揮基金會獎教功能,對教師學(xué)歷提升給予獎勵。另外增設(shè)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)名師工作室,每年各予以10萬元經(jīng)費支持。依托成體系的教科研保障獎勵機制,教師教學(xué)成果有望獲得3000至10000元獎勵,不同等級科研課題可得到6000至20000元不等的資助。實施“銀齡計劃”,挖掘退休教師資源優(yōu)勢,銀齡教師(教研員)的待遇標(biāo)準(zhǔn),最高可達(dá)每月10000元。
福州提出,創(chuàng)新增設(shè)2%動態(tài)崗位用于教育教學(xué)人才晉級,對于長期在特殊教育學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校任教的教師,可不受原有崗位比例限制,采取“定向評審、定向使用”評聘。同時,嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)校園活動清單式管理和審批報備制度,支持學(xué)校采取購買服務(wù)與勞務(wù)派遣聘用相結(jié)合的方式,減輕教師行政工作負(fù)擔(dān),加大標(biāo)準(zhǔn)化考點建設(shè),減輕教師考務(wù)負(fù)擔(dān)。
此外,福州市還將頒發(fā)從教榮譽證書、“教育世家”牌匾,尋訪“最美教師”“最美班主任”,發(fā)放新教師生活補貼,讓廣大教師安心從教、樂于從教。
《中國教育報》2023年09月09日第4版
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