新聞回放
入職補貼數(shù)萬、提供免費住宿……在老齡化背景下,養(yǎng)老成為名副其實的朝陽產(chǎn)業(yè)。但當前,我國養(yǎng)老體系面臨“吸引不來年輕人、年輕人來了留不住”的問題,迫切需要加大人才供給。不少地方紛紛發(fā)布促就業(yè)新招,在養(yǎng)老賽道上演“搶人大戰(zhàn)”。
主持人語
目前,我國已經(jīng)正式進入老齡化社會,其對宏觀層面的社會經(jīng)濟、中觀層面的養(yǎng)老行業(yè),以及個人層面的職業(yè)選擇,都產(chǎn)生了影響。部分年輕人摒棄傳統(tǒng)擇業(yè)觀念,大膽地投身養(yǎng)老行業(yè),上演了一幕幕“朝陽”守護“夕陽”的溫情故事。對于此舉,到底應該怎樣看?養(yǎng)老行業(yè)是否真的值得年輕人義無反顧地奔赴?應對老齡化社會,年輕人和高校還可以做些什么?
青年說
為養(yǎng)老行業(yè)注入更多新鮮血液
姜韶鳳(曲阜師范大學傳媒學院2022級本科生)
談及養(yǎng)老行業(yè),很多人都有思想誤區(qū),認為養(yǎng)老行業(yè)就是照顧老年人,并不需要什么門檻。但其實,養(yǎng)老行業(yè)反而更需要專業(yè)人才和年輕人。
從專業(yè)角度來看,養(yǎng)老行業(yè)不但需要專業(yè)的護理知識和醫(yī)藥知識,而且還需要一定的心理學知識。年輕從業(yè)者的學歷高、學習能力強,具有更科學的照顧護理觀念和更先進的運營理念,有利于提升養(yǎng)老行業(yè)的服務質(zhì)量。
從養(yǎng)老從業(yè)人員年輕化的角度來看,年輕人入職養(yǎng)老行業(yè),可以通過其自身的蓬勃朝氣、充沛精力、悅己理念等,讓養(yǎng)老機構(gòu)充滿生機活力。年輕人奇思妙想比較多,他們能夠把社會上一些流行元素帶進養(yǎng)老行業(yè),改善傳統(tǒng)養(yǎng)老模式要求老人“靜養(yǎng)”所造成的老年人生活無趣的現(xiàn)象。比如帶老人玩短視頻、打電競、跳流行舞蹈等,讓老年人也參與體驗年輕人的“花花世界”,做一回銀潮世界里的“弄潮兒”,有助于讓老年人跟上時代步伐,增強他們的幸福感和獲得感。
當然,要想讓更多年輕人進入并愿意留在養(yǎng)老行業(yè),不能只靠年輕人的熱情、責任心與擔當,還要改善養(yǎng)老從業(yè)人員的福利待遇,拓展他們的晉升和發(fā)展空間。與此同時,社會大眾也應轉(zhuǎn)變對養(yǎng)老行業(yè)的刻板印象,對從事養(yǎng)老行業(yè)的年輕人多一份理解,給予年輕人更多支持,讓更多的年輕人自愿融入養(yǎng)老行業(yè)的大家庭。
《中國教育報》2023年11月07日第2版
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