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面試不能光靠“技巧”

發(fā)布時(shí)間:2024-01-25 作者:木亦 來源:中國教育報(bào)

當(dāng)下,面試輔導(dǎo)成了一門生意,一些個(gè)人或求職機(jī)構(gòu)打出“資深HR”“過來人”付費(fèi)輔導(dǎo)的口號(hào),動(dòng)輒幾百元、幾千元甚至上萬元的收費(fèi),效果卻不盡相同。

求職壓力大,面試的重要性越來越凸顯。求職者選擇面試輔導(dǎo)服務(wù),以節(jié)約時(shí)間、提高面試成功概率,變得越來越普遍。但動(dòng)輒上千元一小時(shí)的高昂價(jià)格必然將增加求職者的負(fù)擔(dān)。更何況,當(dāng)下的面試輔導(dǎo)市場良莠不齊,面試輔導(dǎo)并不一定能達(dá)到預(yù)期效果;并且,面試技巧也不是決定性的因素。人崗適配才是求職成功的關(guān)鍵。面試技巧當(dāng)然要掌握,但掌握的方式不僅有參加培訓(xùn),也包括在實(shí)戰(zhàn)中積累經(jīng)驗(yàn)。技巧之外,提升就業(yè)競爭力、強(qiáng)化職場優(yōu)勢,以及多花時(shí)間了解企業(yè)的具體需求,同樣重要。

于求職者而言,切記不要盲目跟風(fēng),用報(bào)面試輔導(dǎo)班的方式來緩解求職焦慮。同時(shí),監(jiān)管部門也要規(guī)范行業(yè)的發(fā)展,更好保障消費(fèi)者的權(quán)益。此外,市場化面試輔導(dǎo)服務(wù)的火爆,也提醒高校在就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中,有針對性地為學(xué)生補(bǔ)好這堂課,讓學(xué)生在走出校園后,能夠更加自信、更加自如地應(yīng)對求職挑戰(zhàn)。(文/木亦)

《中國教育報(bào)》2024年01月25日第2版 

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