本報訊（記者 蔣亦豐 通訊員 張純純 楊奇）“統(tǒng)籌實施‘超常規(guī)’舉措，通過5年努力，力爭教育現(xiàn)代化發(fā)展水平進入浙江省A等，躋身杭州優(yōu)質(zhì)教育前列。”日前，浙江省杭州市淳安縣召開教育高質(zhì)量發(fā)展新聞發(fā)布會，宣布將探索實施12項“超常規(guī)”舉措，推進淳安教育高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)悉，這些舉措主要聚焦教育資源整合、管理體系改革、辦學(xué)水平提升等領(lǐng)域，做好優(yōu)化城鄉(xiāng)教育布局、加快校園改造提升、建立教師“能上能下”機制、推進“領(lǐng)頭雁”引育工程等12項工作，走出一條具有淳安特色的山區(qū)縣教育發(fā)展新路子，不斷提升群眾的教育滿意度和獲得感。

以教育資源整合為例，淳安將不斷增加教育優(yōu)質(zhì)資源供給，一方面瞄準(zhǔn)杭州主城區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源和先進辦學(xué)經(jīng)驗，主動爭取辦學(xué)合作；另一方面總結(jié)、推廣富文小學(xué)未來學(xué)校等農(nóng)村學(xué)校特色化辦學(xué)成果，打造一批“小美優(yōu)特”的鄉(xiāng)村學(xué)校示范樣板。

為保障“超常規(guī)”舉措有效實施，此次發(fā)布會上，淳安縣各相關(guān)職能部門給出了一系列配套措施。例如縣財政局將通過多種途徑爭取更多財力用于保障教育高質(zhì)量發(fā)展，并落實好教育總投入和在校學(xué)生生均經(jīng)費兩個“只增不減”要求；縣人力社保局計劃研究實施突破常規(guī)的招聘模式，快速引進師資力量，提高中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn)，完善優(yōu)秀一線教師的職稱評聘機制，為優(yōu)秀教師的晉升渠道提供有效保障。

接下來，淳安縣將按照“輕重緩急、分步實施、滾動推進、快速見效”的原則扎實推進50項任務(wù)落地，重點制定10項改革舉措、出臺9項支持政策、實施8個建設(shè)項目、打造5項標(biāo)志性成果，目前各項工作已按計劃全面啟動。

《中國教育報》2024年03月18日第3版