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持續(xù)提升養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的吸引力

發(fā)布時(shí)間:2024-05-17 作者:王瑤 來源:中國教育報(bào)

養(yǎng)老護(hù)理,這個(gè)曾被認(rèn)為專屬“家政阿姨、大叔”的行業(yè),卻悄然吸引著越來越多年輕人的加入。2020年9月,上海工程技術(shù)大學(xué)和山東女子學(xué)院成為全國首批設(shè)立養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)并招生的本科院校。如今,四年之期已到,兩校即將迎來首期近100名本科畢業(yè)生。山東女子學(xué)院養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)舉行首屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì),畢業(yè)生雖只有128名,卻吸引了35家全國知名養(yǎng)老機(jī)構(gòu)帶來400多個(gè)崗位供他們挑選。養(yǎng)老行業(yè)對(duì)于年輕人才的迫切需求,可見一斑。

養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)的設(shè)立與我國老齡化發(fā)展趨勢(shì)密不可分。當(dāng)前,人口老齡化速度加快,面對(duì)人口老齡化趨勢(shì),加速發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)成為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的重要課題。發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè),是應(yīng)對(duì)人口老齡化的必然選擇,而提高養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)化水平,更好地滿足老年群體對(duì)高品質(zhì)、專業(yè)性、現(xiàn)代化養(yǎng)老服務(wù)的需求,需要大量的專業(yè)人才。

為落實(shí)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國家戰(zhàn)略,進(jìn)一步推動(dòng)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展,2019年10月,教育部等7部門聯(lián)合發(fā)文,鼓勵(lì)引導(dǎo)普通本科高校設(shè)置家政學(xué)、老年醫(yī)學(xué)等養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)。前述兩所高校的養(yǎng)老專業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。同時(shí),越來越多年輕人加入養(yǎng)老行業(yè),逐漸成為這個(gè)行業(yè)的中堅(jiān)力量。

但也要看到,當(dāng)前養(yǎng)老服務(wù)業(yè)仍處于傳統(tǒng)養(yǎng)老模式向現(xiàn)代化高水平養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)的過渡階段。養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的專業(yè)化、年輕化人才供給嚴(yán)重不足,年輕人對(duì)于從事養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)顧慮重重,既有傳統(tǒng)觀念作祟,也有薪酬待遇、個(gè)人發(fā)展空間的現(xiàn)實(shí)考慮。讓青年“養(yǎng)老人”綻放職業(yè)夢(mèng)想,實(shí)現(xiàn)“朝陽”陪護(hù)“夕陽”,要求提高養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的吸引力,讓“朝陽”們解除后顧之憂,輕裝上陣。

首先要看到,養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)性、技術(shù)性非常強(qiáng),從業(yè)者要具備生理、心理以及管理等相關(guān)知識(shí)。因此,一方面要對(duì)年輕人進(jìn)行專業(yè)的知識(shí)和技能培訓(xùn),發(fā)揮年輕人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),不斷提升其專業(yè)能力,使之更好地服務(wù)老年人。在智慧養(yǎng)老成為大趨勢(shì)的背景下,年輕人的創(chuàng)新思維和技術(shù)能力顯得尤為重要,他們的加入無疑將推動(dòng)行業(yè)的升級(jí)。當(dāng)年輕人擁有較為完備的知識(shí)結(jié)構(gòu)、較高的專業(yè)技能,而且能夠積極擁抱智慧養(yǎng)老的趨勢(shì),他們的職業(yè)發(fā)展也將擁有更為廣闊的空間。

如何提高養(yǎng)老行業(yè)對(duì)年輕人的吸引力,是養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展面臨的一大難題。隨著我國社會(huì)老齡化程度的加深,井噴式的養(yǎng)老需求必將推動(dòng)養(yǎng)老相關(guān)行業(yè)爆炸式發(fā)展。在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)形成規(guī)模發(fā)展的同時(shí),要積極制定完善行業(yè)倫理和職業(yè)規(guī)范,保障年輕養(yǎng)老行業(yè)人員的合法權(quán)益和發(fā)展空間。增強(qiáng)對(duì)年輕人的吸引力,還要加速養(yǎng)老行業(yè)專業(yè)化建設(shè),健全行業(yè)規(guī)范和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,使之成為從業(yè)者為之驕傲的事業(yè)。

當(dāng)前,年輕人面臨著較大的生活壓力和工作壓力。關(guān)注并重視年輕人的現(xiàn)實(shí)需求,完善從業(yè)者的待遇保障和晉升空間,完善技能等級(jí)認(rèn)定制度、提高薪資待遇都是當(dāng)務(wù)之急和應(yīng)有之義。有比較理想的工資待遇和未來發(fā)展前景,自然能夠更好地吸引并留住年輕人才。許多地方響應(yīng)中央號(hào)召,陸續(xù)出臺(tái)相關(guān)政策,鼓勵(lì)年輕人進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)工作。比如,北京、上海、深圳等地,通過為養(yǎng)老護(hù)理員發(fā)放入職補(bǔ)貼等方式來吸引年輕人加入這一行業(yè),這些探索很有意義。

除此之外,養(yǎng)老行業(yè)也應(yīng)注重并加強(qiáng)職業(yè)文化塑造。養(yǎng)老相關(guān)職業(yè)要努力樹立公益、愛心、時(shí)尚、創(chuàng)意的“人設(shè)”,以此吸引年輕人,重用年輕人,讓年輕人施展才華,為養(yǎng)老行業(yè)增添青春氣息。這需要從養(yǎng)老專業(yè)人才自身需求角度來構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)、使用、發(fā)展、管理、評(píng)價(jià)新體系,實(shí)現(xiàn)引人與發(fā)展并重、職業(yè)建設(shè)與專業(yè)建設(shè)同步的行業(yè)目標(biāo),以此打造高質(zhì)量、年輕化、職業(yè)化的養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍。

(作者系《中國高等教育》記者)

《中國教育報(bào)》2024年05月17日第2版 

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