近日,浙江紹興嵊州市教育體育局人員確認(rèn),“招聘教師擬聘用人員公示”名單中的人員已入職到位。這些高層次教師含清北本碩生、廈大博士生,可領(lǐng)取大額補(bǔ)貼獎金。在此之前,浙江紹興嵊州市教育體育局發(fā)布《2024年嵊州市教育體育局下屬學(xué)校公開招聘教師擬聘用人員公示》,名單顯示,擬聘用對象均來自全國排名靠前的頂尖名校。該名單在當(dāng)時引起了廣大網(wǎng)友的熱議。
近年來,高學(xué)歷人才到中小學(xué)從教的新聞屢見不鮮,實(shí)際上這已經(jīng)不是新現(xiàn)象。而此次學(xué)校的錄用公示之所以會引起廣泛討論,在于錄取單位是縣級中學(xué)而不是一線城市的市級中學(xué)。名校的本科生、碩士生乃至博士生,都是公眾眼中的“天之驕子”,他們會被予以更高的期待,這一點(diǎn)本沒有錯,但是他們想要成為一名人民教師的選擇也應(yīng)該得到尊重?!扒灞碑厴I(yè)生去縣中”突破了人們的慣性思維,一些人覺得這種做法“大材小用”“浪費(fèi)教育資源”。然而,需要厘清的是,讓優(yōu)秀的人去培養(yǎng)更優(yōu)秀的人,一直是教育界的共識。從激勵教師成為“大先生”到以教育家精神引領(lǐng)教師隊伍建設(shè),近年來我國出臺了一系列舉措,不斷提升教師地位,努力在社會形成尊師重教的良好風(fēng)氣,因此名校畢業(yè)生到縣中從教這件事,不應(yīng)該大驚小怪。
縣域普通高中發(fā)展提升是新時代基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。越來越多的縣中花大力氣、下大本錢引進(jìn)名校畢業(yè)生,就是為了迅速補(bǔ)齊基礎(chǔ)教育短板?!懊.厴I(yè)生去縣中”的背后,更是傳遞著一些縣城對優(yōu)質(zhì)教育資源的渴望。教育部相關(guān)負(fù)責(zé)人就《“十四五”縣域普通高中發(fā)展提升行動計劃》答記者問時提到,要著力解決縣中優(yōu)質(zhì)生源和優(yōu)秀教師過度流失問題,積極改善縣中辦學(xué)條件,推動全面提高縣中教育質(zhì)量,加快縮小教育差距,辦好人民滿意的教育。名校畢業(yè)生入職縣中,有利于豐富當(dāng)?shù)亟處熧Y源,促進(jìn)師資力量均衡發(fā)展,促進(jìn)教育公平。越來越多的高學(xué)歷、高層次人才加入到中小學(xué)教師隊伍中,是非常值得肯定的。這說明基礎(chǔ)教育學(xué)校的教師地位得到了提升,教師職業(yè)更具吸引力和成長前景。
建設(shè)教育強(qiáng)國,基點(diǎn)在基礎(chǔ)教育?;A(chǔ)教育是學(xué)生進(jìn)入大學(xué)、最終走向社會的關(guān)鍵階段。中學(xué)階段尤其是高中階段對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的訓(xùn)練,將為學(xué)生終身學(xué)習(xí)打下堅實(shí)的基礎(chǔ),當(dāng)然需要好老師的示范引領(lǐng)。
越來越多的優(yōu)秀人才進(jìn)入縣中是基礎(chǔ)教育的幸事。有不少人擔(dān)心他們合約期一到就會離開,因此對于優(yōu)秀人才的吸引不能僅僅停留在物質(zhì)層面。如何為這些新教師的成長創(chuàng)造更好的環(huán)境,拓展其職業(yè)發(fā)展的空間,最終讓他們能夠留得住、沉得下,真正扎根基礎(chǔ)教育,為基礎(chǔ)教育改革發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),是比招聘更需要關(guān)注的事。因此,需要打造更為科學(xué)的人才成長機(jī)制,讓優(yōu)秀人才帶動當(dāng)?shù)亟逃懈L遠(yuǎn)發(fā)展的同時,讓他們也能實(shí)現(xiàn)自己的教育理想。對于畢業(yè)生而言,需要審視自身是否熱愛教師職業(yè),以教育家精神鼓舞自己,學(xué)為人師、行為世范;從社會層面而言,對于名校畢業(yè)生入職縣級中學(xué)的做法,不應(yīng)施加過多的壓力,而要多一些尊重和理解。
(作者系本報記者)
《中國教育報》2024年10月31日 第02版
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