中國教育報(bào)-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 黃星）為深化教育改革，辦好人民滿意的教育，福建省南平市委市政府結(jié)合該市實(shí)際，出臺(tái)十項(xiàng)措施，支持保障區(qū)域基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展。

南平提出，各級(jí)黨委政府每年安排專題調(diào)研，專題研究教育工作，協(xié)調(diào)解決教育工作中存在的重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，把提升基礎(chǔ)教育質(zhì)量工作納入全市績(jī)效考評(píng)和全市大督查機(jī)制；打造“一校一品”德育品牌，創(chuàng)新思政一體化建設(shè)工作，建立中小學(xué)思政課教師輪訓(xùn)制度，每3年對(duì)中小學(xué)思政課教師至少進(jìn)行一次集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于5日，并納入在職（崗）培訓(xùn)學(xué)時(shí)記錄。

在提高教學(xué)質(zhì)量方面，該市提出，大力實(shí)施校長(zhǎng)“513”培養(yǎng)工程（遴選培養(yǎng)50位示范校骨干校長(zhǎng)、100位后備校長(zhǎng)、300位新任校長(zhǎng)）和教師“131”培養(yǎng)工程（遴選培養(yǎng)100位名師、300位學(xué)科帶頭人、1000位骨干教師），名師、學(xué)科帶頭人和骨干教師每學(xué)期至少安排1次課堂教學(xué)研討，市、縣兩級(jí)教育部門每年組織1次教學(xué)比武；市財(cái)政每年安排180萬元用于全市中小學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)活動(dòng)，每年安排60萬元用于開展全市高中相關(guān)學(xué)科競(jìng)賽工作，每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)105萬元用于開展全市教學(xué)比武。  

同時(shí)，為強(qiáng)化教研薄弱環(huán)節(jié)，該市還要求實(shí)行培訓(xùn)和教研分離，從全市學(xué)校中遴選優(yōu)秀教師擔(dān)任教研員，確保每個(gè)學(xué)段、每個(gè)學(xué)科至少有1名專家型教研員，并聘請(qǐng)省市級(jí)名師、名校長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人擔(dān)任兼職教研員；市財(cái)政每年安排10萬元專項(xiàng)津貼用于表揚(yáng)考評(píng)良好及以上的高中教研員，每年安排20萬元用于保障市級(jí)專項(xiàng)視導(dǎo)工作的開展，每年安排80萬元用于引入國內(nèi)教研專家對(duì)南平開展教學(xué)指導(dǎo)、命題研究、資源推送、課程改革等服務(wù)。

此外，對(duì)于各項(xiàng)舉措的落實(shí)，該市還強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，每年將安排80萬元資金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在提高教學(xué)質(zhì)量工作中成效顯著的市屬公辦高中校教研隊(duì)伍、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師，同時(shí)溯源表揚(yáng)相關(guān)初中和小學(xué)教師，并在大力引進(jìn)教育人才、強(qiáng)化班主任隊(duì)伍管理、發(fā)放班主任津貼及建立教育基金會(huì)等方面完善配套措施。