中國教育報(bào)-中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 黃星)近日,福建省教育廳、省委編辦、省財(cái)政廳、省人社廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)幼兒園教師補(bǔ)充工作的若干措施》,要求各地結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹實(shí)施。
福建提出,各市、縣(區(qū))每年補(bǔ)充的中小學(xué)思想政治、音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、勞動(dòng)、特殊教育、信息技術(shù)、心理健康等緊缺學(xué)科教師,原則上不低于當(dāng)?shù)匮a(bǔ)充數(shù)量的30%,其中音體美教師原則上不低于當(dāng)?shù)匮a(bǔ)充數(shù)量的15%。各地可將本地緊缺學(xué)科教師納入當(dāng)?shù)丶毙杈o缺人才目錄,通過專項(xiàng)公開招聘、面試考核等方式招聘。2022年起,由省級(jí)財(cái)政對(duì)23個(gè)原省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣新補(bǔ)充的公辦中小學(xué)音體美教師的工資性支出進(jìn)行補(bǔ)助,按照每位教師每年2萬元的標(biāo)準(zhǔn),連續(xù)補(bǔ)助3年,推動(dòng)當(dāng)?shù)丶皶r(shí)補(bǔ)充音體美教師。教師隊(duì)伍男女比例嚴(yán)重失衡的地區(qū),可按照“同條件、等比例”原則設(shè)置男女崗位。
福建要求,嚴(yán)禁在有合格師資來源的情況下“有編不補(bǔ)”,嚴(yán)禁任何單位占用或變相占用中小學(xué)教職工編制。嚴(yán)禁發(fā)達(dá)地區(qū)、城區(qū)學(xué)校到薄弱地區(qū)搶挖優(yōu)秀校長和教師。各地要充分掌握本地區(qū)中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍狀況,研究制定本地區(qū)年度教師補(bǔ)充計(jì)劃和中長期教師補(bǔ)充規(guī)劃,切實(shí)提升教師補(bǔ)充工作的精準(zhǔn)性;要推動(dòng)“縣管校聘”管理體制改革,各級(jí)編制部門要積極協(xié)同教育部門在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi),做好編制和師資的統(tǒng)籌配置。
在擴(kuò)大教師補(bǔ)充渠道、吸引優(yōu)秀人才從教方面,福建明確,福建省內(nèi)本科高校應(yīng)屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生(本專業(yè)綜合評(píng)價(jià)前20%)、省內(nèi)本科高校中通過二級(jí)認(rèn)證師范專業(yè)的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生(本專業(yè)綜合評(píng)價(jià)前30%),可直接面試考核進(jìn)入中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍。鼓勵(lì)各地吸引高水平大學(xué)非師范專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生從事教師職業(yè)。2022年起,福建省不再統(tǒng)一組織安排全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作,由市、縣(區(qū))教育部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施,省級(jí)層面每年提供一次新任教師招聘筆試服務(wù),各地可視需要使用筆試成績。
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